“平时上班能炒股票吗？”在双休日本市一场大型招聘会上，一位求职者向几家公司抛出这样的问题。一招聘单位人力资源经理表示，尽管在招聘会上首次遇到此类问题，但由于近期股市震荡，不少员工因对股市过度关注导致上班分神。据悉，部分公司已推出了新的应对措施。

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　　■求职者

　　上班看行情有利心情稳定

　　“其实我们蛮看中他的，但他听说我们公司是内部网络不能看股市行情，而且工作时间严禁员工炒股，就打退堂鼓了。”在昨天的招聘会上，某公司人力资源负责人傅先生遗憾地说，刚才来的应聘者陈先生条件很出色，公司有意录用他，但双方却在工作时间炒股的问题上出现了分歧。

　　记者悄悄“跟踪”了这位陈先生，发现他在四五家公司应聘了技术类职位，并无一例外地抛出了“能否炒股”的问题。陈先生说，他目前还未从原公司辞职。他所在的公司上班禁止查看行情，用手机上网查询交易很麻烦，近期股市震荡较大，他因信息更新不及时屡屡被套。“最近想跳槽，就希望能找到氛围比较宽松的公司，其实偶尔看看行情有利心情稳定，不然总是惦记股市，工作状态反而受影响。”

　　■管理者

　　处理员工炒股成难题

　　在陈先生应聘的这几家公司面试官看来，尽管首次在招聘会上遇到这样的问题，但公司里如何处理员工炒股已经成了亟待解决的难题。傅先生所在的公司屏蔽了股票网页，但不少员工仍偷偷通过手机上网查询或索性买了股票机，有的甚至把工作安排在下午3时以后进行。最近办公室股民集体讨论更是愈演愈烈，明显影响了工作效率。他坦言，其实自己也炒股，“公司怕的是一旦允许员工上网看行情，大家就更肆无忌惮了。”

　　记者对多名人力资源主管调查后发现，不少公司都存在员工炒股影响工作情绪的现象。根据中华英才网进行的一项关于“职场白领炒股调查”显示，近半数受访者参与炒股，1/3的人表示“同事几乎都在炒股”。而对上海的上班炒股白领的调查显示，约七成的企业管理者不愿意下属上班炒股；超过85%的炒股白领坦言，股市波动影响到工作表现。